本レポートでは、「リジェネラティブ（再生型）ビジネス」をテーマに、実践の方法や企業による最新事例、コミュニティの在り方について考察しています。

Fabricでは独自のリサーチを行い、職場でのウェルビーイングがサステナビリティへの変革を進める上で障壁になっていること、社会・環境問題に着実に取り組むためには集団と個人の主体性が両立している必要があることを明らかにしました。

こうしたインサイトは、Fabricのサステナビリティチームが日本全国を対象に行った定量調査や、ビジネス・学問・コミュニティ形成エリアのリーダーに対して行ったインタビュー結果をもとに導き出されています。