Recruit
Recruit
Fabricで働くということは、情熱と多様性に溢れたストラテジストやデザイナーたちのチームと共に、ビジネスをより革新的で持続可能な未来に向けて推進することです。
私たちのチームでは、メンバーのアイデンティティ、文化、言語、専門性、人生経験における多様性を重視します。さまざまな専門性を掛け合わせるからこそ、かつてない視点でビジネスの課題にアプローチすることができると、私たちは信じています。
Fabricにおいて採用プロセスとはこのゴールを達成するためのものであり、私たちはチームの視野を広げ、会社の価値を高めてくれるメンバーを積極的に採用しています。
Fabricで働くということは、情熱と多様性に溢れたストラテジストやデザイナーたちのチームと共に、ビジネスをより革新的で持続可能な未来に向けて推進することです。
私たちのチームでは、メンバーのアイデンティティ、文化、言語、専門性、人生経験における多様性を重視します。さまざまな専門性を掛け合わせるからこそ、かつてない視点でビジネスの課題にアプローチすることができると、私たちは信じています。
Fabricにおいて採用プロセスとはこのゴールを達成するためのものであり、私たちはチームの視野を広げ、会社の価値を高めてくれるメンバーを積極的に採用しています。
Open roles
Open roles
Fabricでは、すべての方にそれぞれのキャリアパスがあることをふまえ、掲載されているポジションに該当しない方でもオープンにお話させていただいています。
また、私たちは以下の観点で多様性を尊重するインクルーシブな採用を推進しています：文化、国籍、言語、性別、性的指向、人種、宗教、障害、年齢、家庭環境、人生経験。
子育てや介護に従事されている方、LGBTQIA+ コミュニティに該当する方についても積極的にサポートしています。
少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。
ご応募お待ちしております。
There are currently no open roles available.
We're open to meeting people who aren't an exact fit for any future roles listed, and we know everyone has a different career path.
We’re committed to diverse and inclusive recruitment practices when it comes to: culture, nationality, language, gender, sexuality, race, religion, disability, age, family context, and all forms of lived experience.
We support working parents, caregivers, and the LGBTQIA+ community. We encourage you to apply, and you’re always welcome at Fabric.
Career progression
Career progression
チームへの投資を続けることは、Fabricのバリューのひとつです。私たちは、メンバーのキャリア形成プロセスをサポートすることを、バリューを達成するひとつの手段と考えています。
人はキャリアという長い旅路を通じ、自身の働き方や生き方を形成する職や人生経験を身につけ、成長していきます。
私たちはすべてのメンバーのキャリア形成プロセスに真剣に向き合い、彼らが経験から何を学び、どのように前進し、どうすれば今後も良い働き方ができるかについて深くサポートしています。
チームへの投資を続けることは、Fabricのバリューのひとつです。私たちは、メンバーのキャリア形成プロセスをサポートすることを、バリューを達成するひとつの手段と考えています。
人はキャリアという長い旅路を通じ、自身の働き方や生き方を形成する職や人生経験を身につけ、成長していきます。
私たちはすべてのメンバーのキャリア形成プロセスに真剣に向き合い、彼らが経験から何を学び、どのように前進し、どうすれば今後も良い働き方ができるかについて深くサポートしています。
Fabricでは、アソシエイトからエグゼクティブまで経験に応じたキャリアレベルが設けられ、各レベルごとに組織への貢献について明確な期待値が設定されています。
各レベルの給与レンジを透明性高く公開することにより、ジェンダーの平等性とポジティブな従業員体験を推進しています。
Fabricでは、アソシエイトからエグゼクティブまで経験に応じたキャリアレベルが設けられ、各レベルごとに組織への貢献について明確な期待値が設定されています。
各レベルの給与レンジを透明性高く公開することにより、ジェンダーの平等性とポジティブな従業員体験を推進しています。
Diversity & Inclusion
Fabricはパーパス志向型の組織として、すべての人に開かれたインクルーシブな職場づくりを心がけています。
ポジティブで公平な職場環境を実現するため、チームやフリーランスと試行し、学びを繰り返しながら組織として成長を続けています。
私たちは、日々のあらゆる仕事において、こうした考え方に基づき行動しています。
Diversity & Inclusion
Fabricはパーパス志向型の組織として、すべての人に開かれたインクルーシブな職場づくりを心がけています。
ポジティブで公平な職場環境を実現するため、チームやフリーランスと試行し、学びを繰り返しながら組織として成長を続けています。
私たちは、日々のあらゆる仕事において、こうした考え方に基づき行動しています。
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ポジティブで公平な職場環境を実現するため、チームやフリーランスと試行し、学びを繰り返しながら組織として成長を続けています。
私たちは、日々のあらゆる仕事において、こうした考え方に基づき行動しています。
Nakame Gallery Street J4
2-45-12 Kami-meguro
Meguro-ku Tokyo 153-0051
Japan
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