Recruit

Fabricで働くということは、多様で情熱的なストラテジストやデザイナーたちのチームとともに、ビジネスをより革新的で持続可能な未来に向けて推進することを意味します。

私たちは意図的に多様なアイデンティティ、文化、言語、専門分野、生活経験を持つ人々を中心に形成しています。これにより、新しく、異なる視点からビジネス問題に取り組むことができる分野横断的なチームが形成されます。

私たちの採用プロセスはこのゴールに向けて積極的に活動し、社内の視野を広げ、会社の価値を高める多様なメンバーを積極的に採用しています。

Fabric team at a recent team day.
Open roles

表示されているロールに当てはまらないと思われた方に対しても、私たちは人の出会い対してはオープンなスタンスを取っており、すべての人がそれぞれのキャリアパスを持っていることが前提に考えています。

私たちは、以下の観点で多様性と包摂性のある採用を推進しています:文化、国籍、言語、性別、性的指向、人種、宗教、障害、年齢、家族状況、そしてあらゆる形の経験。

働く親、介護者、LGBTQIA+ コミュニティを支援しています。

ぜひ応募してみてください。Fabricではいつでも歓迎しています。

Tokyo, Japan / Hybrid
Strategic Design Director

戦略デザイナーは、クライアントのビジネスや組織上のニーズを考慮した上で、問題解決に向けた新たな枠組みの構築を行います

Tokyo, Japan / Hybrid
Business Director

ビジネスディレクターは、さまざまなクライアントのプログラムをスタートアップのビジネスユニットとして統率し、リーダーとしての役割と責任を果たします

Career progression

チームに対して意義のある再投資をすることは、Fabricのバリュー(価値観)の一つであり、キャリア形成のプロセスをサポートすることは、それを実現する主な方法の一つです。

私たちの職場での生活は遥かなる旅路のようなものであり、役割を果たしどのように生活し、働いていくかを形成する人生の経験があります。

Fabricではこの旅を全ての人々が支援することに深く取り組んでおり、以前の経験から得た学びを基に、進むべき道を指導し、より良く働ける未来を確保することを目指しています。

Fabricでは、アソシエイトからエグゼクティブまでの経験レベルの段階があり、それぞれが組織への貢献について明確な期待値を設定しています。

また、ジェンダー平等とポジティブな従業員体験に向けた私たちのコミットメントの一環として、これらの各レベルに対しての給与レンジについても透明性高く公開をしています。

Level 1: Associate
アソシエイト
経験

アソシエイトとして、実務分野において適切な知識を有していますが、専門的な経験やトレーニングに関しては限定的な状況です。初級レベルの例として、一つの業界で特定のチャレンジに取り組むなどの経験が含まれています。

給与帯

300万円-500万円

貢献
Level 2: Intermediate
中級
経験

中級コンサルタントとして、1つまたは2つの業界内でさまざまな課題に取り組んだ豊富な経験を有しています。主要な実践領域の改善に積極的であり、T型人材(専門的知識をコアに、専門外の一般知識も深める)として、新たな課題や業界で活躍の場を広げていきます。

給与帯

500万円-700万円

貢献
Level 3: Senior
シニア
経験

シニアとして、あなたの専門知識は多岐にわたるプログラム、課題、業界を網羅しています。継続的な学習を通じて知識を深め、拡大し、T型のスキルのを広げることに専念しています。業界を問わず多くの複雑な問題に対処することを得意としています。

給与帯

700万円-900万円

貢献
Level 4: Lead
リード
経験

リーダーとして、あなたは豊富な経験とトレーニングを持ち、専門分野での参照人物です。あなたはビジネス感覚、人間関係スキル、人材管理、コーチングを継続的に学び、向上させることに注力しています。あなたはすでに確立された技術スキルを補完する高い感情知能を持っています。

給与帯

900万円-1100万円

貢献
Level 5: Director / Principal
ディレクター / プリンシパル
経験

ディレクターや主任コンサルタントとして、あなたはその業務領域におけるリーダーであり、深い経験と訓練を持っています。あなたは会社や業界の中で頼りにされる人物であり、自身の責任領域を定義し進化させ、チームを高め、新たな知識を生み出して私たちのクライアントに影響を与え、私たちの評価を上げます。

給与帯

1100万円-1400万円

貢献
Level 6: Executive / Head
エグゼクティブ / ヘッド
経験

事業領域のエグゼクティブまたはヘッドとして、企業の拡大と管理に深い経験を持っています。あなたは自分の分野で外部から認識される思考リーダーであり、ビジネス戦略、リーダーシップ、開発、運営、財務についての確かな決定を下すことができます。

給与帯

1400万円+

貢献

ディレクター/プリンシパルの全ての貢献に加えて:

Fabric team.

Diversity and Inclusion

私たちはパーパス志向型の組織として、全員が歓迎されで包括的な職場を作ることを信念としています。

ポジティブで公平な従業員体験を形成することに注力しており、これを私たちのチームとフリーランスとの共同設計し、会社を前進させるために常に学び続けています。

そして、私たちははこの思考プロセスを私たちの全ての仕事に持ち込んでいるのです。